Quid

Ridisegniamo la moda,

cambiamo il mondo

Ridisegniamo la moda,

cambiamo il mondo

il nostro manifesto

1

Trasformare la moda per trasformare il mondo. La moda non trasforma solo le persone, trasforma il mondo. Ecco perché, per cambiare il mondo partiamo dalla moda.

2

Cambiare il mercato del lavoro. La moda non trasforma solo chi la indossa, trasforma anche chi la fa. Ecco perché per cambiare la cultura del lavoro partiamo dalla moda.

3

Disegnare processi circolari. Recuperando tessuti di eccedenza prolunghiamo il ciclo di vita delle risorse che utilizziamo, nel rispetto dell'ambiente e della sua bellezza.

4

Celebrare la diversità. La moda esalta la diversità, i nostri laboratori la celebrano, offrendo opportunità di impiego e formazione a chi è maggior rischio di esclusione lavorativa in Italia.

5

Immaginare filiere sostenibili. Insieme ai nostri clienti immaginiamo una moda Made in Italy sostenibile per i territori e per le persone.

6

Coltivare i talenti. La diversità è talento, che coltiviamo quotidianamente con modelli trasversali di impiego, formazione e leadership.

il nostro manifesto

1

Trasformare la moda per trasformare il mondo. La moda non trasforma solo le persone, trasforma il mondo. Ecco perché, per cambiare il mondo partiamo dalla moda.

2

Cambiare il mercato del lavoro. La moda non trasforma solo chi la indossa, trasforma anche chi la fa. Ecco perché per cambiare la cultura del lavoro partiamo dalla moda.

3

Disegnare processi circolari. Recuperando tessuti di eccedenza prolunghiamo il ciclo di vita delle risorse che utilizziamo, nel rispetto dell'ambiente e della sua bellezza.

4

Celebrare la diversità. La moda esalta la diversità, i nostri laboratori la celebrano, offrendo opportunità di impiego e formazione a chi è maggior rischio di esclusione lavorativa in Italia.

5

Immaginare filiere sostenibili. Insieme ai nostri clienti immaginiamo una moda Made in Italy sostenibile per i territori e per le persone.

6

Coltivare i talenti. La diversità è talento, che coltiviamo quotidianamente con modelli trasversali di impiego, formazione e leadership.

La nostra missione inizia dove gli altri si arrendono

Il nostro modello di impatto si fonda sulla convinzione che trasformando i limiti del mondo e della società in punti di partenza nascano modelli di produzione innovativi. Questo è il principio dell’economia circolare ma anche il cuore dell’imprenditoria sociale.

Dove la filiera della moda si fermerebbe, inizia il nostro processo di design e produzione. Dove il mercato del lavoro esclude, noi coltiviamo talenti.

La nostra missione inizia dove gli altri si arrendono

Il nostro modello di impatto si fonda sulla convinzione che trasformando i limiti del mondo e della società in punti di partenza nascano modelli di produzione innovativi. Questo è il principio dell’economia circolare ma anche il cuore dell’imprenditoria sociale.

Dove la filiera della moda si fermerebbe, inizia il nostro processo di design e produzione. Dove il mercato del lavoro esclude, noi coltiviamo talenti.

Quid rende accessibile il mondo del lavoro a quanti sono maggiormente a rischio di esclusione e discriminazione in Italia, con particolare attenzione alle donne.

Il 69% della nostra forza lavoro proviene da una disoccupazione di lungo periodo, il 45% appartiene a categorie protette, il 55% appartiene a categorie vulnerabili per cui invece non sono previsti incentivi e che risultano dunque doppiamente discriminati. Nel 2020 abbiamo accolto 21 nuovi dipendenti (il 90% donne), di cui 13 persone vulnerabili. Oggi impieghiamo 150 lavoratori di 20 nazionalità diverse, di età compresa tra i 19 e i 65 anni, oggi le donne rappresentano l’84% della forza lavoro, il 78% del management e il 67% del CDA.

Quid rende accessibile il mondo del lavoro a quanti sono maggiormente a rischio di esclusione e discriminazione in Italia, con particolare attenzione alle donne.

Il 69% della nostra forza lavoro proviene da una disoccupazione di lungo periodo, il 45% appartiene a categorie protette, il 55% appartiene a categorie vulnerabili per cui invece non sono previsti incentivi e che risultano dunque doppiamente discriminati. Nel 2020 abbiamo accolto 21 nuovi dipendenti (il 90% donne), di cui 13 persone vulnerabili. Oggi impieghiamo 150 lavoratori di 20 nazionalità diverse, di età compresa tra i 19 e i 65 anni, oggi le donne rappresentano l’84% della forza lavoro, il 78% del management e il 67% del CDA.

0
lavoratori
0
nazionalità
0
ore di supporto welfare
15 KM
30 KM
60 KM
100 KM
200 KM
200 KM
250 KM
315 KM

2020

Il 90% del tessuto che utilizziamo per le nostre collezione proviene dal territorio Italiano in un raggio di 250km (20%, 40% Como) ed il 10% da Spagna, Inghilterra e Croazia.

15 KM
30 KM
60 KM
100 KM
200 KM
200 KM
250 KM
315 KM

2020

Il 90% del tessuto che utilizziamo per le nostre collezione proviene dal territorio Italiano in un raggio di 250km (20%, 40% Como) ed il 10% da Spagna, Inghilterra e Croazia.

Insieme al Portogallo, l’Italia è il paese che genera più rifiuti tessili in Europa.

Grazie ad una rete di fornitori di tessuto, testiamo modelli di supply chain collaborativi per ridurre l’impatto del settore moda sull’ambiente.

Riceviamo donazioni di tessuti o acquistiamo il tessuto a prezzo ridotto da aziende storiche, brand con magazzini in Italia e grossisti per trasformarlo in collezioni a edizione limitata, prolungandone così il ciclo vitale.

A nostra volta doniamo le rimanenze di magazzino a progetti sociali vicini ai nostri valori.

Insieme al Portogallo, l’Italia è il paese che genera più rifiuti tessili in Europa.

Grazie ad una rete di fornitori di tessuto, testiamo modelli di supply chain collaborativi per ridurre l’impatto del settore moda sull’ambiente.

Riceviamo donazioni di tessuti o acquistiamo il tessuto a prezzo ridotto da aziende storiche, brand con magazzini in Italia e grossisti per trasformarlo in collezioni a edizione limitata, prolungandone così il ciclo vitale.

A nostra volta doniamo le rimanenze di magazzino a progetti sociali vicini ai nostri valori.

0
fornitori
0 km
di tessuto recuperato
0 km
di tessuto donato

Attraverso un modello di business ibrido su canale BtB e BtC, Quid vuole creare un impatto positivo nel mondo della moda, agendo in un’ottica sia top-down che bottom-up.

Per raggiungere I nostri clienti, primi attori del cambiamento sostenibile attraverso la nostra rete di negozi multibrand e sui nostri store indipendenti. I nostri QuidStore a Verona, Milano, Genova, Mestre e Bassano sono ormai affermati sul territorio, mentre 5 punti vendita sono ospitati in outlet o centri commerciali grazie a partnership CSR. Le nostre collezioni sono vendute anche attraverso 50 negozi multibrand distribuiti in tutta Italia. Dal 2013 costruiamo un approccio integrato alla supply chain: le collaborazioni con brand di moda e lifestyle sono diventate 31 nel 2020.

0
partnership art.14
0
collaborazioni

La moda è solo uno dei modi per cambiare il mondo, vogliamo ispirare altri a diventare parte di un cambiamento più grande.

Dai consumatori alle aziende, dal terzo settore all'accademia, dal settore privato a quello pubblico: portiamo la nostra storia e i nostri volti ovunque possano fare la differenza.

0
eventi
0
eventi internazionali

La moda è solo uno dei modi per cambiare il mondo, vogliamo ispirare altri a diventare parte di un cambiamento più grande.

Dai consumatori alle aziende, dal terzo settore all'accademia, dal settore privato a quello pubblico: portiamo la nostra storia e i nostri volti ovunque possano fare la differenza.

0
eventi
0
eventi internazionali